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基金泉源

基金资金主要泉源于利来w66员工捐赠、公司幸福；；鸬木柙⒃菔毙阅季杓捌渌杖。。

（一）员工捐赠

1、计提员工发放月人为的5‰计入基金池；；；
2、各学生规周家庭捐钱；；；
3、3次以上未打卡扣款；；；
4、小我私家带到公司资源接纳款。。
5、行政职员车间代岗薪资

（二）公司幸福；；

公司幸福；；鹎3年每年按牢靠金额注入：每年5万，，，，，三年后凭证净利润的5‰计提。。

（三）暂时性募捐

在需要的时间组织暂时性的募捐。。

（四）其他收入

1、供应商或客户赠予的礼物或按期拍卖款子；；；
2、公司按期举行的义卖活动所得款子；；；
3、从区工会获得专项救助津贴款。。

基金领用标准

基金资助工具：利来w66员工及直系支属（自己，，，，，配偶，，，，，子女，，，，，怙恃，，，，，配偶怙恃），，，，，经由理事会讨论决议应当给予资助的小我私家或组织。。

受助治疗规模：

1-- 因爆发重大疾病住院治疗，，，，，且在职工医保及其他商业包管报销后，，，，，家庭仍然无力肩负所剩医疗费，，，，，急需救助的；；；
2-- 因爆发其他疾病或意外危险住院治疗，，，，，在职工医保及其他包管报销之后破费数额高于20000（包括20000）元，，，，，且家庭经济特殊难题，，，，，需要救助的；；；
3-- 经由理事会讨论决议，，，，，应当给予资助的特殊情形。。

基金资助额度：

（一）疾病受助标准：

有医保；；鹱手曜

无医保；；鹱手曜

1. 经各项报销之后，，，，，破费数额为两万元以上三万元以内的，，，，，基金资助额度为2000元到2500元；；；
2. 经各项报销之后，，，，，破费数额为三万元以上四万元以内的，，，，，基金资助额度为3000元到3500元；；；
3. 经各项报销之后，，，，，破费数额为四万元以上五万元以内的，，，，，基金资助额度为4000元到4500元；；；
4. 经各项报销之后，，，，，破费数额为五万以上的，，，，，基金资助额度为5000元到6000元；；；

（二）天灾事故受助规模：因遇到自然灾难或者其他不可控的事故而造成的家庭工业损失，，，，，需要急难津贴的。。

1. 造成的家庭工业损失数额为两万元以上五万元以内的，，，，，基金资助额度为2000元；；； 2. 造成的家庭工业损失数额为五万元以上十万元以内的，，，，，基金资助额度为3000元；；； 3. 造成的家庭工业损失数额十万元以内的，，，，，基金资助额度为5000元；；；

（三）子女教育津贴规模：子女上大学，，，，，二本以上院校，，，，，凭入学通知书，，，，，一次性奖励。。

被985院校录取一次性奖励3000元，，，，，
被一本院校录取一次性奖励1500元，，，，，
被二本院校录取一次性奖励1000元。。

学前教育生长礼金

1、在本公司入职一年以上员工，，，，，
2、仅限于第二胎的学前教育，，，，，
3、在杭州入学每学期开学凭入学通知书领取津贴，，，，，
4、杭州外地员工子女津贴300元一学期，，，，，外地员工子女津贴500元一学期。。

基金的使用

利来w66相助基金开张了

我想我们利来w66建设爱心相助基金，，，，，一方面是让遇到难题的员工知道，，，，，在他们身边有一群充满爱的人陪同和温暖着他；；；另一方面也是让我们员工知道，，，，，孩子们起劲学习就是正德，，，，，助学金设立就是对孩子们和家长最好的勉励。。

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2019-10

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